Consejos para buscar empleo en LinkedIn

fuente: rickstaehler.com

Actualmente me encuentro en búsqueda activa de empleo y me gustaría compartir algunos “truquitos”  que me están ayudando a encontrar ofertas, tener entrevistas y a posicionarme en la red para ganar visibilidad.

Internet 2.0.  ha revolucionado los Recursos Humanos y cuando buscas trabajo podríamos estar hablando de Empleo 2.0. La mayoría de directores de RRHH buscan tus perfiles en las redes sociales.

Vamos al tema del post.

LinkedIn y más LinkedIn:

Esta es una de las llamadas Redes Sociales Verticales o temáticas. Cuenta con mas de 2 millones de empresas, directivos y mandos intermedios que  tienen presencia en esta comunidad. Es imprescindible en mi día a día, me aporta información, empleos, contactos..

Consejos:

*En el encabezado de tu perfil debe figurar que estas buscando empleo… te dirás, yo lo recomendaba  porque no encontraba  otro sistema eficaz para comunicar que realmente estoy en búsqueda activa de empleo. En algunos debates que he participado no se recomienda y otros si hasta que tope con el fantástico blog de Pedro de Vicente “Exprimiendo LinkedIn” y el post en concreto dónde se habla de este tema, consúltalo aquí, vale la pena porque es verdaderamente útil y esclarecedor.

Cómo hacer que en tu perfil aparezca que estás buscando empleo sin que LinkedIn te diga que tienes el perfil incompleto?

1. Haz “click” en añadir puesto de trabajo.

2. En el siguiente formulario, dónde pone “empresa” escribe la palabra “empleo”. Verás que en los resultados por defecto que te da aparecerá: “Búsqueda activa de empleo” (ver foto).

3. Rellena el resto de datos del formulario y dale a “guardar cambios”. Ahora en tu experiencia profesional aparecerá que estas en búsqueda activa de empleo.

*Otra manera mas evidente y tal vez no recomendable del todo, es que en el encabezado de tu perfil hagas reseña también. Para ello edita esta parte de tu perfil (ver foto).

*Ten siempre tu perfil completo, eso ayuda a que aparezcas/aparezcan mas resultados cuando buscas empleo o lo hacen las empresas.

*Participa en grupos de discusión, especializados, generalistas sobre tu profesión y habilidades. Que te vean y conozcan fomentará tu marca personal.

Os dejo un par de grupos (hay muchos más…) dónde se publican ofertas y puedes darte a conocer:

Trabaja en comunicación: es un grupo de más de 14.800 miembros que te facilita ofertas de empleo relacionadas con el sector como también nos permite conocer a profesionales del área, leer artículos de actualidad, debatir y solicitar información (fuente: Puro Marketing).

– Ofertas de empleo España: es también un grupo con más de 21.000 miembros donde se publican ofertas de trabajo para españa. (fuente: Puro Marketing).

Según el sector al que te dediques te recomiendo que busques diferentes grupos especializados en tu profesión.

*Añade empresas que te interesen, regularmente publican ofertas de empleo. Yo por ejemplo tengo grandes empresas como twitter, facebook y empresas de ámbito mas local.

*Cuida tus contactos, los que agregas y la manera de hacerlo: no invites sin ton ni son, mantén una línea profesional clara. Pregúntate ¿hacia donde quiero enfocar mi carrera?

También es muy útil usar el buscador avanzado, dónde podrás rellenar diferentes campos para acotar tu búsqueda.

Aquí teneis una Infografia sacada del blog de Alfredo Vela, 100% recomendado si os gustan las infografias de cualquier temática:

Aprovechando el post y como yo también estoy buscando empleo, podeis consultar mi perfil en LinkedIn  en el siguiente enlace.

También podéis consultar mi currículum (nunca se sabe jjeje):AlbertFoix2

Por último os animo a que me contéis vuestros truquitos y vuestra estrategia cuando buscáis empleo en LinkedIn

Un saludo a todos!!!

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Pasos para medir el ROI en Social Media

Fuente:De Carmen Moreno Ortega en Viameo Blog

La mayoría de empresas españolas utilizan los Social Media como herramienta de marketing. El 80% de las empresas considera las Redes Sociales imprescindibles para el éxito de sus campañas de marketing y más de la mitad afirma que ha ganado clientes a través de los Social Media (Regus).

Para que cualquier estrategia funcione y dé sus frutos, es importante evaluar los resultados para poder mejorar y ver el impacto real del esfuerzo en Social Media. Para ello debemos definir objetivos, monetizarlos, monitorear su evolución y utilizar esta información para mejorar. El ROI, retorno de la inversión, indica el valor que obtiene un negocio como resultado de una campaña, en este caso, en Redes Sociales.

Mientras que en medios tradicionales como la televisión el 82% de los anuncios tienen un ROI negativo (Accenture), en Redes Sociales muchas campañas han conseguido ROIs muy elevados gracias a la viralidad. Por ejemplo, la famosa campaña de Old Spice incrementó las ventas de la marca en un 55% en 3 meses (Mashable). La campaña, basada en videos, animaba a los espectadores a enviar preguntas al protagonista a través de Twitter y Facebook, que el protagonista respondía en videos de 30 segundos que han conseguido un gran éxito.

Medir el ROI en Social Media no es fácil. A veces se centra en aspectos intangibles como el valor de la marca o posicionamiento pero estimarlo es una gran ayuda para mejorar la estrategia y centrar los esfuerzos en aquellos canales que están funcionando mejor. Para llegar hasta tu ROI, los siguientes pasos pueden ser de mucha utilidad:

1. ¿De dónde partimos?

Para poder medir los resultados de tu estrategia es importante hacer un análisis inicial. Saber de dónde partimos es clave a la hora de evaluar los resultados:

  • Las menciones positivas han aumentado un 55% en los últimos 3 meses.
  • El tráfico proveniente de Redes sociales ha aumentado en un 90% en el último año.
  • Nuestros seguidores en Twitter han aumentado en 250 en un mes.

2. ¿Qué queremos conseguir?

Define unos objetivos claros alineados con los objetivos de marketing: aumentar las menciones en las Redes Sociales (Branding), generar tráfico cualificado (aumentar las ventas), ganar seguidores en Twitter (incrementar nuestra audiencia), etc.

3. ¿Cómo se percibe nuestra marca?

Recopilar datos de tus menciones en Redes Sociales no tiene sentido si no analizas si esas menciones son positivas o negativas. El Social Media empieza por escuchar lo que tus clientes dicen sobre ti. No se trata de contar menciones, si no de analizarlas y utilizar el feedback para mejorar y tratar de transformar las conversaciones negativas en positivas. Por lo eso, otro dato útil a la hora de evaluar resultados será la evolución del tono de las menciones.

4. ¿Cuál es el valor de cada objetivo?

Para calcular las ganancias directamente relacionadas con tu acción en Redes Sociales es imprescindible asociar un valor a los indicadores de cada objetivo.

  • Suscripción a la newsletter
  • Compra de productos de tu web
  • Suscripción a tu blog vía RSS
  • Seguidor en Twitter
  • Fans en Facebook

5. ¿Cómo se comporta el tráfico de Redes Sociales?

Monitoriza el tráfico generado por tu actividad en Social Media te ayudará a decidir dónde centrar tus esfuerzos: si el 60% de tráfico llega a tu página web a través de Facebook, mientras que sólo el 10% proviene de otras Redes Sociales, es necesario centrar tus esfuerzos allí. Para ello, establece segmentos avanzados en Google Analytics que te permiten medir la conversión de ese tráfico.

Crea un segmento que abarque el tráfico de las Redes Sociales: Facebook, Twitter, Goople+, Hootsuite, stumbleupon, Viadeo, Paper.li, Twitterfeed, Youtube, Flickr, Digg, Delicious, Reddit, etc.

 

De esta manera podrás analizar su comportamiento y sus conversiones (compra, suscripción, etc.).

6. ¿Cuál es tu ROI?

Una vez hayas asignado un valor a los indicadores de cada objetivo, calcula las ganancias que has obtenido gracias a las Redes Sociales utilizando el ratio: ROI = (Ingresos – Costes) / Costes

Así pues, si por ejemplo hemos invertido 2000 euros en SM y ganado 6000 gracias a nuestra actividad en Redes Sociales, el ROI será 2, por lo que por cada euro invertido estamos obteniendo 2 euros.

Ampliando el post os dejo una #infografia:

http://seg.sharethis.com/getSegment.php?purl=http%3A%2F%2Falbertmkt.wordpress.com%2Fwp-admin%2Fpost-new.php&jsref=&rnd=1327608577065

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#NASTWITS

Aquest dijous s’organitza la primera edició de la festa #nastwits, un esdeveniment que uneix esport i noves tecnologies amb el Nàstic i els seus jugadors com a protagonistes.

Aquest dijous 24 de novembre de 19h a 20h de la tarda, i a les instal·lacions de Mediamarkt Tarragona (centre comercial Les Gavarres), tres jugadors de la primera plantilla participaran d’un col·loqui amb periodistes, aficionats i altres twiters que hi prendran part. Borja Viguera (@Borja_Vigue), Roberto Peragon (@rperagon) i Raul Fuster (@RFuster17) respondran a les preguntes que arribin des dels assistents a l’acte i a les dels perfils de twitter que vulguin participar en aquest esdeveniment anomenat #nastwits.

Les preguntes es podran fer a la mateixa sala en format col·loqui o a través del Twitter, utilitzant l’etiqueta o hashtag #nastwits. Els jugadors respondran a totes les qüestions des de les seves comptes de Twitter.

Regals i més regals

El Nàstic, entre tots els que vinguin, sortejarà un videojoc Fifa2012, de EA Sports i tres samarretes dedicades pels jugadors que participaran en l’acte. A més, també hi haurà premi per tots aquells que hi participin a distància. El Nàstic sortejarà un joc Fifa2012 entre tots els que utilitzin entre 19h i 20h el hashtag o etiqueta #nastwits.

Participa ja i guanya un Fifa2012

El darrer joc que sortejarà el Nàstic serà avança de la pròpia acció. Des d’avui fins dijous a les 18.59h, tots aquells que tuitegin ‘Jo aniré al #nastwits amb el @nastictarragona’ podran endur-se un altre joc del Fifa2012 en aquest esdeveniment que es celebrarà a Mediamarkt Tarragona.

Nàstic y la Joyería Zaida: escoge al jugador del mes.

Siguiendo con la línea de ofrecer valores añadidos a nuestros aficionados-clientes hemos iniciado un concurso de carácter interactivo dónde proponemos a los seguidores del equipo que voten a su jugador favorito, pudiendo conseguir por ello un fantástico reloj.

La mecánica es sencilla en la página de Zaida y del Nàstic de Tarragona  se ha habilitado un banner, que te lleva a una  interfaz donde puedes votar a tu jugador preferido, ingresas el mail y ya estás listo para concursar.

Durante el mes los usuarios podrán ir votando a su jugador. Al finalizar el último encuentro de cada mes, el jugador con mas votos y por tanto más usuarios, se realizará el sorteo entre estos últimos.

El objetivo principal de nuestro cliente es aumentar su tráfico web, promocionar sus productos y vincular su imagen al Nàstic ofreciendo un producto más “casual” como los relojes de la marca CP5 que se sortean.

Las vias que estamos usando de promoción son las siguientes:

Facebook: animamos a nuestros seguidores (+8.000) a participar ofreciendo imágenes del reloj y un enlace a la interfaz de voto.

Twitter: estamos programando twitts  durante la retransmisión del partido en nuestro canal en directo #nasticlive.

Utilizaremos el video-marcador el día de partido para reforzar las votaciones.

Solo me queda animaros a votar en el siguiente enlace y por supuesto me gustaría que comentaseis que os parece la iniciativa con el propósito de aprender con ello.

Suerte a todos!!!